私たちの想い
「外国人だから」を、終わりにする。
外国人材の受入を考える会社の方から、よく聞く言葉があります。でもその多くは、本人のせいではなく、来日前の準備と来日後の支えが足りないことから起きています。
「日本語が通じない」
来日前に、日本語と職場でよく使う言葉を学びます。
「仕事を任せられない」
職種の技能と、あいさつや時間を守るといった日本の職場のルールを、訓練校で身につけます。
「すぐに辞めてしまう」
配属後も同じ担当者が定期的に面談し、困りごとを早めにうかがいます。
その準備と支えを、入口から定着まで私たちが引き受けます。
候補者数
いま、ご紹介できる人材
訓練中の候補者インドネシアの提携訓練校
{{n35}}名以上
ビルクリーニング建設
すぐにご紹介できる候補者提携先
{{n38}}名以上
農業 15名以上畜産 5名以上介護 5名以上飲食料品製造 5名以上ほか
国内の外国人材提携先と連携してご紹介
{{n80}}名以上
インドネシアバングラデシュネパールほか
提携訓練校・提携先に限らず、その他の国や地域からも、ご要望に合わせて人材を集めることができます。
貴社の業種に合う候補者がいるか、相談してみる業務内容
海外からも、国内からも。受入のすべてを、ひとつの窓口で。
海外からの人材受入を中心に、国内にいる外国人材のご紹介、住まいの準備、配属後の定着支援、留学のご案内まで。外国人材の受入に関わることは、まるごとご相談いただけます。主な業種：自動車整備・製造・介護・建設・運送 ほか
対応する制度：特定技能・技能実習（2027年4月から育成就労へ）
インドネシアからの人材受入
提携訓練校で、日本語と職種の技能、日本の職場のルールを身につけた人材をご紹介します。
国内の外国人材のご紹介
すでに日本で暮らしている外国人材も、提携先と連携してご紹介します。くわしくはご相談ください。
住まいのサポート
物件探しから契約まで、入国前に住まいを整えます。
定着・生活のサポート
配属後も定期的に面談し、仕事や暮らしの困りごとを担当者がうかがいます。携帯電話の契約や銀行口座の開設なども、費用なしでお手伝いします。提携先の登録支援機関と連携し、特定技能で必要な支援にも対応します。
留学のルートもご案内できます
インドネシアから日本の日本語学校・専門学校・大学への留学も、提携訓練校と連携してサポートします。日本で学びながら、将来の仕事につなげる道です。
受入までの道のり
ひとりの訓練生が、
貴社の仲間になるまで。
募集から定着まで、7つの段階があります。どの段階でも、窓口はクレスタレントひとつです。いくつもの会社に分けて頼む必要はありません。
01
INDONESIA
候補者募集
常に募集・育成しています
インドネシアの提携訓練校で、日本で働きたい候補者を募集します。求人を出してから探し始めるのではなく、日頃から候補者を集め、育成を始めています。
02
提携訓練校の教室
日本語と技能の訓練・試験
日本語 JFT-Basic・N4水準を目標に
日本語、職種ごとの技能、あいさつや時間を守ることなど日本の職場のルールを学び、試験に臨みます。ご契約企業様は、訓練の進み具合を専用ページでご覧いただけます。
03
ONLINE
企業面接
オンラインで実施
訓練が進んだ候補者と、オンラインで面接していただきます。貴社の職種と条件に合う人を、貴社が直接お選びいただけます。
04
日本とインドネシアの両側で
在留資格の申請
目安 2〜3ヶ月 ・ 訓練と並行して進めます
申請に必要な書類の準備を、担当者がひとつずつご案内します。訓練と同時に進めるので、待ち時間を短くできます。
05
INDONESIA → JAPAN
入国と住まいの準備
物件探しから契約まで
住まいは入国前に整えます。来日したその日から、落ち着いて暮らしを始められます。
06
貴社の現場
配属
初日の立ち上げから
仕事の始まりにあわせて、役所の手続き、携帯電話の契約、銀行口座の開設など、暮らしの立ち上げを費用なしでお手伝いします。
07
日本での暮らし
定着まで、定期的にフォロー
配属後もずっと、同じ担当者が
コーチングの考え方を取り入れた定期的な面談で、仕事や暮らしの困りごとを早めにうかがいます。長く働いてもらうための、最後の大事な段階です。
すでに日本にいる外国人材なら、道のりの途中から。
国内で暮らしている外国人材も、提携先と連携してご紹介しています。くわしくはお気軽にご相談ください。
期間の目安
道のりのどこから始めるかで、期間が決まります。
業種と、来てほしい時期を選んでください。いまご紹介できる候補者と、貴社の場合の期間の目安が分かります。
1 業種
2 来てほしい時期
期間の目安（候補者の段階別）
訓練修了・試験合格済みの場合
最短3〜4ヶ月
訓練の仕上げ段階の場合
4〜5ヶ月
ゼロから募集・育成する場合
5〜7ヶ月
海外の提携先で育成中
{{ovNum}}
{{ovSub}}
期間の目安
{{ovPeriod}}ヶ月
{{ovStage}}
国内の外国人材
{{dmNum}}
国内の外国人材は、時期も含めて個別にご案内します。
{{msg}}
LINEで「{{hint}}」と送っていただくとスムーズです。
※ 候補者数は9月15日時点です。期間は目安で、候補者の状況によって変わります。
契約企業様専用の候補者ページ
求人を出す前から、候補者の成長を見続けられます。
ご契約いただいた企業様は、提携訓練校で育成中の候補者を、専用ページでいつでもご覧いただけます。
いまの段階が、一目で分かる
訓練・日本語試験・入国手続・就労開始。着任までの道のりを、候補者ごとに表示します。
本人の言葉と、現場での姿
来日の目的を本人の言葉で。仕事ぶりが想像できる情報を載せています。
座談会で、何度でも話せる
一度で決めなくて大丈夫です。候補者と直接話していただけます。
※ 画面は見本です。実際の候補者の情報ではありません。
選ばれる理由
安心してお任せ
いただける理由
厚生労働大臣の許可を
受けた事業者です
有料職業紹介事業の許可を受けて運営しています。許可番号 27-ユ-304797。
候補者を、日頃から
育てています
求人を出してから探し始めるのではなく、インドネシアの提携訓練校で候補者を常に育てています。
大学教授が顧問として
監修しています
教育の視点から、育成の内容と質を確認しています。
候補者の成長を、
専用ページで見られます
ご契約企業様は、訓練や試験の進み具合を専用ページでいつでもご覧いただけます。座談会で候補者と直接話すこともできます。
窓口は、最後まで
ひとつです
募集から配属後の生活の相談まで、同じ担当者が対応します。
提携先の登録支援機関と
連携しています
特定技能の外国人材に必要な生活や仕事の支援も、提携先の登録支援機関と連携して対応します。
教育とチームづくりを
学んだ代表が関わります
元教員で、組織論とコーチングを研究してきた代表が、育成から定着まで自ら目を配ります。
よくある質問
ご相談の前に
費用はどのくらいかかりますか。
受け入れる人数や職種、候補者の状態によって変わります。貴社の状況をうかがったうえで個別にご案内しますので、LINEでお気軽にお問い合わせください。
日本語は、どのくらい話せますか。
JFT-Basic・N4水準を目標に学んでいます。職場でよく使う言葉やあいさつも、来日前に練習します。
すぐに辞めてしまわないか心配です。
配属後も担当者が定期的に面談し、困りごとを早めにうかがいます。
住まいの準備も任せられますか。
はい。物件探しから契約まで、入国前に整えます。
来日後の生活の手続きも手伝ってもらえますか。
はい。携帯電話の契約や銀行口座の開設、役所での手続きなど、日本での暮らしの立ち上げを担当者がお手伝いします。費用はかかりません。
留学のサポートもお願いできますか。
はい。インドネシアから日本の日本語学校・専門学校・大学への留学も、提携訓練校と連携してご案内しています。くわしくはお気軽にご相談ください。
外国人材の受入は初めてですが、大丈夫ですか。
はい。何から始めればいいかも含めて、担当者がご案内します。
道のりの最初の一歩
外国人材のご相談は、LINEでお気軽に。
「うちの業種でも受け入れられる？」「いつ頃来てもらえる？」聞きたいことを送るだけで、担当者がお答えします。検討中の段階でもかまいません。
株式会社クレスタレント 代表取締役 倉本 晃司
代表について
教える。チームにする。
長く支える。
私は高等学校の教員として若い人を育て、大学院ではヨーロッパで、いろいろな国の人がともに働く組織とコーチングを研究してきました。その経験を、外国人材の受入のすべての段階に生かしています。代表取締役 倉本 晃司
教える
教員としての経験から、提携訓練校での育成の内容に目を配ります。
チームにする
組織論の研究とチームスポーツの経験から、外国人材が職場の一員になるまでを支えます。
長く支える
コーチングの考え方と、暮らしやお金の相談にも乗れる知識で、定着までを見守ります。
経歴
広島大学教育学部 卒業
広島大学大学院教育学研究科 修了
高等学校の保健体育教員
大学院でヨーロッパの組織論・コーチング論を研究（ヨーロッパにも滞在）
日本生命保険相互会社に勤務
2級ファイナンシャル・プランニング技能士
高等学校時代、サッカーで国体に出場し全国3位
会社情報
会社概要
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目19-23 ステュディオ新御堂426Googleマップで開く →
住まいのサポート・定着支援
留学のご案内
提携先の登録支援機関
費用の目安
費用の不安は、最初にすべて解消します。
外国人材の受入には、いくつかの費用がかかります。何に、いつ、なぜかかるのか。クレスタレントが一つずつご説明します。
受入にかかる費用の内訳（業界の一般的な相場）
下の金額は、クレスタレントの料金ではありません。
業界で公開されている情報をもとにした、一般的な相場です。クレスタレントの費用は、貴社の状況をうかがったうえで個別にご案内します。
※ 業界で公開されている情報をもとにした、2026年時点の一般的な目安です。職種・人数・制度・地域によって変わります。建設分野では、業界団体への会費などが別にかかります。
貴社の状況によって、かからない費用もあります
上の費用がすべてかかるとは限りません。貴社の状況をうかがい、本当に必要な費用だけをご案内します。
すでに日本にいる外国人材なら
海外の送り出し機関の費用や渡航費はかかりません。国内の外国人材のご紹介も、あわせてご検討いただけます。
住まいを貴社でご用意できるなら
社宅や寮がある場合は、住まいの初期費用はかかりません。家具・家電だけをそろえる形にもできます。
支援を貴社で行う体制があるなら
特定技能の支援は、条件を満たせば受け入れる会社が自ら行うこともできます。その場合、毎月の支援の費用はかかりません。
訓練を終えた候補者がいるなら
来日前の教育がすでに済んでいるため、受入までの期間が短くなります。
クレスタレントの
3つのお約束
すべての費用を、最初にお伝えします
何に、いつ、いくらかかるのかを、ご契約の前に項目ごとにご説明します。
見積もりは、項目ごとに分けてお出しします
まとめた金額ではなく、一つひとつの費用が分かる形でご案内します。
貴社に必要なものだけでご提案します
住まいや支援など、貴社ですでにお持ちのものは含めずにお見積もりします。
貴社の場合のお見積もりを、ご案内します
職種・人数・時期を送っていただくだけで、担当者が費用の内訳をお伝えします。検討中の段階でもかまいません。